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原标题:自查自纠,四对标一承诺【云顶国际官方网站】

浏览次数:54 时间:2019-09-27

按照西安市农业林业委员会《关于开展“四对标一承诺”活动的通知》文件要求,市种苗站两个学习小组分头认真学习贯彻王永康书记在全市领导干部大会上的重要讲话精神,开展“四对标一承诺”活动。

通过单位组织的学习,使我认识到:转变作风,加强效能建设,是实践“三个代表”重要思想,加强执政能力建设的必然要求,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进职能转变,把便民利民落到实处的重要保证。做为一名环卫职工,具体搞收费工作,涉及到一家一户,自身的工作态度,工作作风,直接关系到我们环卫部门的形象,很有必要借这次转变作风、自查自纠活动,认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足,以便整改和提高。
一、存在问题
学习不够。主动学习的自觉性不强,没有真正从思想上认识到自己从事的工作与群众的生活密切相关,与单位的形象直接相连,表现在工作上就是降低了对自己的要求,觉得在完成任务、纪律、作风等方面不比别人差就行啦,服务群众的意识不够强烈。
主动性不强。有时只是为了工作而工作,只满足于完成领导交办的工作和任务,缺泛主动性和能动性,创造性开展工作的能力不够强,表现在工作上就是与群众的要求有一定差距,不能适应新形势发展和上级领导对我们的要求。
二、改进方法
加强学习,爱岗敬业。认真学习“三个代表”重要思想和上级的有关指示精神,珍惜来之不易的工作岗位,注重理论联系实际,全面提高自身素质。
转变作风,积极工作。增强群众观念,牢固树立全心全意为人民服务的思想,努力为困难群众排忧解难,严格要求自己,创造性地做好本职工作。
随着我们单位转变作风,效能建设活动的不断深入,通过学习、对照、自查自纠,使我更清醒地认识到自己存在的问题和不足,也更加强了我改正问题、提高思想、转变作风的信心和决心。在今后的工作中,我将认真学习落实上级领导的指示精神,进一步提高自己的工作效率和为群众服务的质量,遵章守纪,实现自身整体素质的提高。

峰峰集团万年矿机电区党支部落实“五点”拓创争

为了搞好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,根据中央、市委有关文件精神,按照局党组的部署,结合单位实际,制定我站党支部关于开展保持共产党员先进性教育活动方案。一、开展先进性教育活动的指导思想和目标要求开展保持先进性教育活动的指导思想是:坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,紧紧围绕“三农”工作实际,紧密联系我站党组织和党员队伍状况,以学习实践“三个代表”重要思想为主线,提高党的执政能力,加强党员队伍先进性建设,增强党员意识,解决基层党组织和党员中存在的突出问题为重点,以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标,扎实开展保持共产党员先进性教育活动,不断增强本单位党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥本单位的职能作用,为加快推进“三农”工作,推进我市水产业发展、全面建设小康社会和壮大提高服务功能提供坚强的组织保证。二、范围和对象参加教育活动的对象:本单位全体党员。党员领导干部以普通党员身份参加党支部及党小组的活动。退休党员同志原则上与在职党员同样要求,但年老、身体不便的,可采取适当方式参加教育活动。三、总体安排和方法步骤按照局党组的统一部署,我站属于第二批进行党员先进性教育活动的单位。时间从今年7月开始至10月基本结束。教育活动分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段。(一)学习动员阶段(2005年7月上旬至8月8日)本阶段重点抓好思想发动、学习培训、保持共产党员先进性讨论三个环节。抓好典型教育,搞好警示教育和实行开放教育,广泛开展“领导讲、专家讲、典型讲、自己讲”和先进性大讨论,使全站党员明确新时期共产党员先进性的具体要求。1、学习培训内容及时间要求学习培训内容:根据本支部党员的实际情况,采取上党课、专题辅导和个人自学等多种形式,认真组织党员学习胡锦涛总书记在保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话、党的十六届四中全会决定、《保持共产党员先进性教育读本》和本市编印的《重庆市保持共产党员先进性教育活动简明读本》,学习《中国共产党党章》、中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”保持共产党员先进性教育活动的意见及市委、市府、局党组领导同志有关保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。组织党员观看党内先进人物系列电教片及到革命圣地参观学习,接受教育。培训时间:总共不得少于40个学时,集中组织党员学习培训时间不得少于3到5天,各党小组每次安排学习讨论的时间不得少于两个小时。(附集中学习安排表)2、方法步骤一是召开动员大会进行思想发动。7月8日站支部召开动员大会,由支部书记、站长范首君同志作动员报告,局督导小组领导同志作重要讲话。参加动员大会的对象为:全体党员、入党积极分子、民主党派人士和群众代表。通过思想发动,使全体党员明确先进性教育的重大意义、原则要求以及本单位的具体安排,切实增强党员参加教育活动的主动性。二是开展“四讲”、“一讨论”。四讲:即领导讲(站领导讲党课)、专家讲(督导组领导或党建专家)、典型讲(本站或系统内先进人物现场讲)、自己讲,开展保持党员先进性讨论,推动教育学习的深入开展。根据局党组要求,站主要领导同志授课时间不得少于两个学时,督导组要进行满意度测评;专家讲及典型讲党课支部统一进行;党员自己讲分小组进行。“一讨论”:按照胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上提出的共产党员保持先进性的“六个坚持”的要求,对照党章的规定和《中共重庆市委关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施办法》中提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求,联系单位及本人实际,开展“新时期共产党员先进性要求大讨论”。引导党员立足本职岗位、围绕本单位党员先进性具体要求,深入开展大讨论,初步查找本单位党组织和党员个人存在的差距和问题。3、达到目标通过学习培训,全体党员对开展先进性教育活动的重要性、必要性要有深刻认识,学习的内动力要得到进一步提高;对“三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会精神要有更深入的理解,加强党的执政能力建设的自觉性进一步增强;对保持共产党员行进性的认识态度进一步端正,保持先进性的具体要求进一步明确。4、小结转段学习动员结束时,要采取适当方式检验学习成果。站支部向局党组提出转段申请,经同意后再召开会议进行小结和转段动员。(二)分析评议阶段(8月11日至9月13日,时间1个月左右)本阶段要认真抓好征求意见、谈心交心、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会、民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等七个环节工作,重点围绕调动党内外积极性、找准抓住突出问题进行督查。1、广泛征求意见一是站支部邀请本站职工、退休职工、民主党派人士,对本单位党组织、党员的作风、行风进行评议。二是召开座谈会、个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表等方式,多渠道广泛征求各方面对党组织和党员的意见建议。三是党员领导干部在全体党员中征求意见。对收集的意见、建议要进行分类疏理,给站党组织或领导班子成员提出的意见,要向班子成员或全体党员集体反馈,对党员个人的意见,要向党员本人如实反馈。广大党员要本着“严于自律、乐开他律、勇于律他”的态度,把问题找准,为深入剖析打好基础。2、开展交心谈心活动一是党员领导干部之间要带头谈心,并主动与党员谈心。二是党小组、党员之间开展互动式谈心。三是党员之间个别谈心或双向选择谈心。谈心要与人为善,以心换心,说真话实话,敢于开展思想交锋。对群众反映较大、问题较多的同志,要有耐心与其谈心,党支部负责人要与其反复谈心,帮助他们查找原因、解决问题。通过个别谈心、集体谈心等多种形式,促进沟通,加强了解,相互帮助,为进一步找准突出问题、搞好民主评议奠定基础。3、对照检查撰写党性分析材料坚持“重点找问题、深入找原因、关键查自身”,对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件,按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,联系实际对照检查,撰写分析材料。一是每个党员要用书面形式认真总结近几年来的思想、作风、工作情况,重点检查存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,从实践“三个代表”重要思想、保持先进性的高度明确努力的方向。二是党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行剖析,在此基础上,从实践“三个代表”重要思想、保持先进性的高度明确努力的方向和措施并写出党性分析材料。三是站党支部要针对党员、群众提出的意见进行剖析和总结,形成书面材料。党员个人的党性分析材料和党支部的总结分析材料,要在公示栏内公示。4、开展民主评议开好专题组织生活会在交心谈心、党员形成党性分析材料后,召开专题组织生活会,一是以党小组为单位召开专题组织生活会,每个党员按照准备好的个人总结和党性分析材料,逐个进行对照检查,党员之间进行评议,开展批评与自我批评。党员要根据评议意见,认真修改好自己的党性分析材料。二是站领导班子还要召开一次专题民主生活会,局党组领导要参加会议。三是在开好专题组织生活会的基础上,按照各个岗位党员先进性的具体要求,让党员群众进行满意度测评。四是站领导班子成员在全站党员范围内作党性分析报告并接受满意度测评。一般在职职工党员在党小组内作党性分析报告并按受满意度测评,退休党员可以不向所在党小组作党性分析报告和接受满意度测评,但必须参加以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的专题组织生活会。党性分析报告满意度测评,一般分为满意、基本满意、较不满意、不满意四个档次。对满意度不高的党员,党支部要重点帮助,引导其深入查找差距,重新撰写党性分析材料。5、召开支委会根据民主满意度测评情况,结合征求到的群众意见和党员的一贯表现,提出对每个党员的评议意见。6、反馈评议意见党支部把对每个党员提出的评议意见向党员反馈并指出存在的问题,对不履行党员义务、不具备党员条件的党员,要进行批评教育,帮助提高认识,要求其认真改正。7、通报评议情况党支部在全站范围内向群众通报民主评议党员情况。8、达到目标通过广泛征求意见书、党员自我剖析和党内相互帮助,使党员找准自己在学习实践“三个代表”重要思想、保持先进性方面的差距和突出问题,分析原因,明确努力方向,边查边改。9、转段测评在分析评议阶段结束前,由站先进性教育领导小组办公室牵头,对本阶段教育活动的实际成效进行测评,重点围绕“是否找准抓住突出问题”、“有没有走过场”进行无记名问卷调查,凡是多数党员和群众认为一般化和“走过场”的,要重新补课。(三)整改提高阶段(9月13日至10月16日,时间1个月)本阶段要抓好整改措施和整改方案的制定,并认真进行整改。这一阶段的目的任务是:理清思路,明确目标,建立制度,完善措施,切实解决群众关心的问题和影响本站建设发展稳定的突出问题,努力推进基层党组织建设,保持先进性的长效机制,促进单位的建设和发展。重点围绕落实整改措施抓督查,防止前紧后松、整改不见效果。1、制定整改方案一是针对征求到的意见和民主评议中反映的问题,党员个人、党支部分别制定整改方案。二是个人整改方案要在党小组范围内公示,并经党小组大会通过,支部的整改意见,要在站公示栏内公示,接受党员、职工群众的监督。2、开展整改行动一是要认真整改党员在作风、行风方面存在的问题。二是要针对本单位工作职能特点,认真整改工作、作风方面存在的突出问题。三是要认真解决内部管理方面的问题,健全完善规章制度,树立新形象。3、开展主题实践活动针对本单位的特点,在全体党员中开展“服务三农、党员争先”为内容的“强素质提高、为党旗添光彩”主题实践活动,不断提高党员思想觉悟和综合素质,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实“为民、务实、清廉”的要求,组织党员开展扶贫帮困送温暖等活动,加大对困难群体的帮扶力度,帮助群众解决实际困难,同时注意帮助党员解决实际困难,为他们做好事、办实事、解难事,进一步密切党群干群关系,体现整改实效。4、建立健全工作机制一是围绕构建学习型党组织、学习型党员队伍,建立健全党员学习培训制度,完善考核办法,推进党员学习培训制度建设。站党支部要建立考核、考勤登记表,并进行严格的考核登记。二是围绕构建廉政型班子、廉洁型党员队伍,制定党员先进性行为规范,明确纪律要求,树立一心为公、一身正气的党员形象。三是围绕构建党建工作新格局,建立健全保障党员权利、充分反映党员意愿的党内民主制度,健全本单位党建工作责任制,改进党建工作的形式与方法。5、进行组织处理一是对不履行党员义务、不具备党员条件,经过教育帮助无明显转化,仍不符合党员条件的,要根据党章和党内的有关规定,按照正常程序进行处理。二是对不愿意参加保持共产党员先进性承诺宣誓或本人要求退党、自行脱党的党员,经教育不改的,按有关程序办理退党、脱党手续。三是对违纪党员,要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定,给予相应的纪律处分。6、进行先进性教育承诺宣誓在整改后期,站党支部组织党员重温入党誓词,集中进行宣誓,向党组织和全体职工作出保持共产党员先进性的公开承诺。7、巩固扩大教育活动成果集中学习教育基本结束后,集中一段时间,采取多种措施和办法巩固扩大教育活动成果。一是站党支部对本次先进性教育活动进行一次“回头看”,对应解决而没有解决的问题要集中力量限期解决,对暂时解决不了的问题,要如实向群众作出说明,并积极创造条件解决。同时,采取更加有力的措施,搞好整改和巩固提高工作。二是组织民主党派代表、职工代表对本站整改建设情况进行满意度测评。三是对先进性教育活动中涌现出来的优秀党员,站党支部要通过适当方式进行表扬奖励。教育活动后期,站党支部要形成整个先进性教育活动的工作总结上报局党组和督导组,并提出集中学习教育活动结束的申请。8、达到的目的通过整改提高,切实解决党员队伍、党组织和单位存在的突出问题,构建党员经常接受教育、始终保持先进性的常抓长效机制,以实际行动取信于民,树立良好形象,保先教育活动的深入发展。四、切实加强对先进性教育的组织领导1、认真落实领导责任制先进性教育活动在站党支部领导下进行,支部书记范首君同志为第一责任人,对本次活动负总责。为搞好先进性教育活动,支部成立了“重庆市水产技术推广站保持共产党员先进性领导小组”。由党支部书记、站长范首君同志任组长,支部委员、副站长陈大华同志任副组长,罗永冰、陈励生、代祥文、张甲伦同志为成员,代祥文同志兼任办公室主任,抽调3位同志办公。领导小组负责对全站党员先进性教育活动的领导,研究、解决、部署有关事项。办公室按领导小组的安排和部署,办理具体工作事务,保证此项工作顺利开展。2、发挥党员领导干部的示范带头作用建立党员领导干部联系点制度站领导班子成员要以身作则,在先进性教育活动的各个阶段、各个环节、各个方面起示范带头作用。既要以普通党员的身份参加所在党小组的教育活动,又要以党员领导干部的身份参加所在领导班子的教育活动。除参加所在党小组的专题组织生活会外,还要参加本单位领导班子的专题民主生活会。建立领导干部联系点制度,领导班子每个成员要联系相关部门和党员,要帮助所联系的部门和党员找准思想、工作、作风方面存在的问题和差距,明确整改方向,理清发展思路,推动联系点的各项工作。3、认真接受督查监督站党支部在先进性教育活动中注意接受局督导组的检查,主动与督导组联系,邀请他们参加各种大型集中会议,虚心接受他们的指导,在督导组的督查下,认真地开展先进性教育活动。4、认真落实群众监督评价制度先进性教育活动的有关情况要及时向群众公布,开展多渠道征求和听取党员、群众意见,充分吸收党外群众参与。5、切实搞好舆论宣传站党支部要充分运用板报、简报、互联网等媒体,宣传开展先进性教育活动的重大意义,宣传党员和党员领导干部中的先进典型,宣传先进性教育的做法、经验和成效,营造开展教育活动的良好氛围,引导和保持先进性教育活动健康开展。6、严格纪律先进性教育活动中,党员必须积极参加,按照要求和规定时间,参加各类学习和会议,认真做好记录,写好学习心得,通过思想发动、学习培训、分析评议、整改提高各个阶段的教育,做到收效明显。严格考勤,每次会议,党支部、党小组要做好出勤登记,不允许自由散漫发生,对违反先进性教育活动规定和纪律的将严肃处理。2005年7月10日

1月18日上午,由种苗管理科和质量检验科组成的学习小组召开了“对标承诺”会议,与会人员结合自身学习、思想、工作、生活等实际,从对标学习、对标作风、对标纪律、对标效能四个方面进行自查自纠,查摆了存在的问题和差距,并做出自己的庄严承诺,有的针对自身存在“庸、懒、散”思想,做出了加强服务意识、向先进看齐的承诺;有的针对工作中存在厌倦情绪,做出了干一行、爱一行,争当“店小二”和“五星级服务员”的承诺。

今年以来,峰峰集团万年矿机电区以“争先进位谋提升、岗位创优展作为”为主题,全面加强创争活动的落地功效,充分彰显了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力的促进了各项任务目标的顺利实现。

最后,分管副站长针对个别同志查找问题太笼统、不能联系自己实际做出了批评,要求他们联系自己实际检查所存在的问题和差距。通过开展“四对标一承诺”活动,进一步加强了我站作风建设和行风建设,为我市林木种苗管理起到了极大地推动作用,为各项工作实现追赶超越、建设品质西安打下基础。

夯实“基础点”,精心组织保运转。该区党支部结合实际特点,以创先争优活动时间任务推进表为行动标准,加强领导班子的组织领导,落实岗位责任。支部书记强化活动的组织领导,方案措施制定,过程引领、监控、协调,定期考核总结,及时解决活动中出现的新情况和新问题,确保了创先争优落地有声。

点燃“导火点”,夺旗争星展风采。为进一步增强广大党员参与创先争优的积极性,提高岗位争先的主动意识,该区党支部紧紧围绕矿井经营任务和安全生产实际以及一矿棚户区拆迁等重点工作,以大力开展形式多样的创先争优竞赛活动为途径和抓手,“点燃”党员岗位争先的“导火点”,促使其激情焕发,投身岗位,努力争创。在主井检修、雨季三防等重要时期,党员区长曹新生、党支部书记杨志海、副区长党员李爱国等,发挥连续作战光荣传统和党员干部先锋模范的旗帜作用,吃住在矿,以矿为家,不离不弃,率先垂范,时刻盯紧每一施工环节,在现场盯关键、抓重点、解难题,科学指挥,精心组织,全力保障了矿井安全高效运转。

显现“闪光点”,亮旗示范显特色。该区积极加大党建载体创新力度,通过加强组织实施,严格过程考核,狠抓成效体现,有效拓展了党建工作新途径,积极打造了党建示范工程。一是创新了中心组学习模式,重点实施了“两学一加强”工作策略,即:抓好党员“规定学”和“业余学”,进一步加强学习设施和学习资源的投入力度,改变了以往“灌输式学习模式为问题式学习模式”,提高了党员学习效果。二是针对目前节支降耗工作实际,由党员牵头在中央卧泵房成功实施了《避峰填谷》项目,按每天一台水泵,避峰填谷时间4小时计算,每月节资约7.5万元,一年节支电费近90万元。三是结合工作实际,建立健全了组织机构,制定了活动规划,加强了过程考核力度,该服务队年度创效约百万余元。四是按照思想政治工作要求,积极运用班组“3 3”管理模式,并结合日常工作实际,积极打造了职工“心理疏导室、解读厅以及品书吧”三大阵地。有效的促进了思想政治工作的扎实开展。五是积极开展创先争优“1 5”活动,制定了活动开展方案,以及推进措施,明确了一个亮点工程,制定了党员“五个标杆”考核标准。坚持以推进质量标准化建设入手,在中央变电所积极实施了“党员先锋岗质量标准化挂牌”工程,矿党委对该地区进行了授牌,有效的带动和激励了单位其他地区的质量标准化工作不断晋档升级。

找准“结合点”,认责承诺转作风。按照矿创先争优活动领导小组工作要求,该区党支部在党员干部中积极开展了“认责承诺”活动。制定了本单位开展“认责承诺”活动实施方案,党员干部以及单位集体向职工群众撰写了承诺书,并制定了“认责承诺动态监控表”,便于了广大职工群众监督,为职工办实事解难题等方面做出承诺累计280余项,截止目前实现全部兑现目标;广大党员结合自己的岗位特点和能力特长,坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”,对照“五个模范”要求和“四优”标准,着重从履行党员义务、发挥党员作用、优质高效地完成工作任务等方面认责承诺事项累计约420余项,截止目前,全部实现兑现目标。

激发“活力点”,对标管理强提升。该区党支部坚持以开展“对标”活动为抓手,以促进晋档升级为目标。坚持以“融入中心、对标提升、晋档升级、创新驱动”为主线,进一步突出了对标找差距、调标准定位、提标促创新。以清晰的对标方向、严格的对标举措、丰富的对标形式、及有效的对标成果,全面促进了党建工作不断实现提标、达标、升级的优势循环,切实了提高了党建工作和创先争优活动融入中心、服务发展的促进作用。截止目前,较好的实现了安全生产,杜绝了轻伤以上人身伤害事故,一般事故率和三违率明显大幅降低,质量标准化建设达到一级水平,精品工程在集团公司季度验收时名列前茅。

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