www.4118.com > 政策资讯 > 云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休

原标题:云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休

浏览次数:111 时间:2019-09-16

1.工种须符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年,从事井下、高温工种工作累计满9年,从事其他有害身体健康工种工作累计满8年;

云南省劳动和社会保障厅公告第4号

《云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法》已经2007年3月21日云南省劳动和社会保障厅厅务会议通过,现予公布,自2007年1月1日起施行。二○○七年四月三十日云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法各州、市劳动和社会保障局,中央、省属行业管理单位:根据国务院办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》和省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》精神,现就我省参加企业职工基本养老保险人员退休审批作如下规定:一、提前退休审批从2007年1月1日起,参保人员提前退休全部由省劳动和社会保障厅统一审批。审批对象1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》规定,在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下或高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年,且男年满55周岁、女在管理岗位年满45周岁的人员。2、原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限,现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业且符合国家和省规定退休条件的人员。3、2000年12月31日前到国有企业工作且企业生产经营困难(即企业处于停产半停产或长期严重亏损,在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准的),男年满55周岁、女在管理岗位年满45周岁的军转干部和符合相关文件规定条件且现仍在职的复退军人。4、因病或非因工致残并经州、市级或省级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的人员。5、符合国有企业破产提前退休政策的国有企业职工。6、符合国家和省可以办理提前退休有关规定的人员。审批程序1、对符合提前退休的参保人员,达到提前退休条件时需本人提出书面申请。2、对次年符合提前退休条件且本人申请提前退休的参保人员,经单位张榜公告相关资料、参保地劳动保障行政部门初审、州劳动保障行政部门于每年12月20日前将《云南省参保人员提前退休公示表》报省劳动和社会保障厅养老保险处(电子版,邮箱:gongshi@ynl.gov.cn),在《云南劳动保障网》上进行公示,公示时间为10天。3、公示后无群众举报或提出异议的,职工由用人单位,城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业人员由代管人事档案的机构填写《云南省参保人员提前退休审批表》、《云南省企业参保人员退休证发放花名册》,经分管领导签字加盖公章后,报省劳动和社会保障厅审批。中央和省属行业在省社会保险经办机构参保的,由行业主管部门审核后,报省劳动和社会保障厅审批。4、经审查批准退休且符合按月领取基本养老金的人员,由劳动保障行政部门发给退休证,社会保险经办机构按月发放基本养老金。5、一次性支付基本养老金的人员不发退休证,由社会保险经办机构发给《云南省终止基本养老保险关系通知书》。审批要求1、用人单位或代管人事档案的机构为参保人员申报提前退休时,须带本人书面退休申请、装订成册的人事档案、养老保险缴费记载资料、及劳动保障行政部门要求提供的其他相关资料,城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业人员还应提供《户口簿》。2、国有企业因破产申报职工提前退休时,须提供有关部门同意破产批复、人民法院受理企业破产公告、职工安置方案审核意见书、一次性缴纳离退休人员养老保险费凭证等相关资料;破产前欠缴基本养老保险费的,应提供缴纳记入个人账户部分基本养老保险费的凭证。3、根据劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定,特殊工种只能按国家劳动保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之间国务院各部委下发的特殊工种文件认定的名录范围执行,不得跨行业参照执行。4、参保人员人事档案中存在从事特殊工种记载不全、被涂改等问题或劳动保障行政部门对档案记载内容有疑义的,由劳动保障行政部门通知有关单位补充原始资料,资料补充完备后方可按特殊工种办理退休。5、参保人员在职时从事过2个以上特殊工种类别的,应以其从事过的特殊工种中规定年限最高的一个作为从事特殊工种时间的计算标准。6、因病或非因工致残人员申请办理提前退休时,须提供州、市级或省级劳动鉴定委员会作出的完全丧失劳动能力鉴定结论及相关的病历资料,鉴定结论与病历资料不相符或鉴定结论不符合国家相关规定的,不得提前退休。7、根据云劳社〔2006〕11号文件的精神,职工与原单位解除劳动关系时,男年满50周岁,女在管理岗位年满40周岁的,须继续缴纳养老保险费满5年方可申请按本办法第一条第二款的规定办理提前退休。二、正常退休发证对职工正常退休,各级劳动保障行政部门不再实行审批,由县以上劳动保障行政部门按规定核发退休证,社会保险经办机构审核和计发基本养老金。发证对象1、男年满60周岁,女在管理岗位年满50周岁的职工。2、参保的城镇个体工商户、自谋职业人员以及灵活方式就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁发证程序1、用人单位和代管人事档案的机构向劳动保障行政部门申请发证时,应提供养老保险缴费记载资料、《云南省企业参保人员退休证发放花名册》、《云南省企业参保人员退休登记表》及劳动保障行政部门要求提供的其他相关资料;具有视同缴费年限的人员还应提供装订成册的人事档案;城镇个体工商户、自谋职业人员、灵活就业人员还应提供《户口簿》。2、符合按月领取基本养老金的人员由同级劳动保障行政部门核发退休证后,社会保险经办机构按月发放基本养老金。发证要求1、参保人员人事档案存在资料不全、被涂改等问题以及劳动保障行政部门对档案记载内容有疑义的,劳动保障行政部门应当要求用人单位或本人补充相关资料,资料补充完备后方可给予登记。2、各级劳动保障行政部门对退休登记工作要加强监督和检查,建立定期和不定期的抽查制度。3、一次性支付基本养老金的人员不发退休证,由社会保险经办机构发给《云南省终止基本养老保险关系通知书》。三、参保人员人事档案审查视同缴费起始时间认定1、面向社会招收的人员视同缴费起始时间认定:招工表已无法查找的,按转正定级表确定;以上两表都没有的,由用人单位负责查找招工时的原始资料(如公安部门的户口迁移资料、参加工作当年工资发放表等)后再上报。2、依照劳动部中劳配字第342号、国务院国发〔1978〕104号和劳动和社会保障部劳社厅函〔2002〕323号等文件的规定,1986年9月30日以前单位招收的临时工,应提供劳动人事等部门批准同意招收为临时工的原始依据,视同缴费年限以批准招收为临时工之日计算;未经批准的属于计划外用工,视同缴费年限应以劳动人事部门正式批准招收录用之日起计算。3、大、中专、技校毕业生、复转军人、下乡知青、60年代精简、退职等人员的视同缴费年限认定按相关政策执行。4、从业人员缴费年限中断过的,按去中间,接两头的办法去掉中断缴费时间,把前后缴费年限累计相加往后类推,以类推出的年度作为享受退休待遇出生年月认定按劳社发〔1999〕8号文件规定,出生年月以本人档案盖有公章的第一张记载出生年月表格为准;第一张表格只记载了出生年份或年龄,但人事档案的其它资料所记载的出生年月与第一张表格是一致的,可按明确的出生年月认定;若人事档案的其它资料出现多个出生年月的,应由用人单位或代管人事档案的机构到公安部门查找其第一张表格之前的户口登记资料;查找不到户口登记资料的,其出生年月以第一张表格出生年份的12月份认定。岗位变动认定职工的岗位发生变动时,用人单位应按有关规定办理劳动合同变更、鉴证和备案手续,其从事新岗位的时间从劳动保障行政部门鉴证之日起计算。从事特殊工种工作年限认定职工人事档案中记载从事特殊工种工作经历的两个表格时间间隔超过三年以上的,须补充相关原始资料后,方可认定此时段已从事特殊工种工作。四、其他有关事项根据国务院国发〔1981〕164号和中央组织部中组发〔1988〕9号文件精神,用人单位或人事档案代管机构应认真清理参保人员人事档案,及时为达到退休年龄的参保人员办理退休手续。参保人员超过退休年龄后无论是否缴纳养老保险费均不再继续计算为缴费年限;超过退休年龄后仍缴纳养老保险费的,个人缴费部份可退还本人。因用人单位原因造成职工未能按时办理退休手续的,按《关于贯彻〈云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见〉细则》第五条规定执行;城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业人员未及时申请退休的,责任由本人承担。各级劳动保障行政部门、社会保险经办机构和用人单位必须严格执行国家和省的退休政策,因用人单位或个人向劳动保障行政部门提供虚假资料办理了退休手续的,由劳动保障行政部门进行通报批评;对直接责任人员由用人单位或上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。用人单位或个人冒领的基本养老金除如数追回外,由劳动保障行政部门依照有关法律、法规,对用人单位及直接责任人给予行政处罚。劳动保障部门工作人员在审批、登记参保人员退休或发放退休人员基本养老金及鉴证劳动合同时,若有玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权等行为的,由所在用人单位或者上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。劳动保障行政部门应严格按政策审核职工退休资格,对不按国家和省的相关规定审查职工提前退休资格或违反政策办理参保人员退休的,省劳动和社会保障厅将在各类考评、养老保险专项转移支付资金等方面作相应处理。省劳动和社会保障厅每月10日至20日审批退休,对提前退休人数较多的州、市或行业,在公示时间届满后,可由省劳动和社会保障厅采取上门服务的方式集中审批。州对达到正常退休年龄人员的退休登记时间由各地自行确定。用人单位和代管人事档案机构填写《云南省参保人员提前退休审批表》、《云南省企业参保人员退休登记表》时,参保人员的姓名应与本人身份证一致,因更改姓名导致人事档案姓名与本人身份证不一致的,本人应提供公安机关同意更改姓名证明材料。参保人员退休时间以劳动保障行政部门批准或登记之月起计算,次月享受退休待遇。各级社会保险经办机构将参保人员有关信息录入数据库时,应按规定审查相关资料。对已入在职人员数据库后批准退休的,应于次月将有关数据转移到退休人员库。本办法自2007年1月1日起执行,省劳动和社会保障厅《关于规范企业职工退休审批制度的通知》同时废止。以前的退休审批规定与本办法不一致的,按本办法执行。

2019年6月1日起,修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点是:工作满30年可申请提前退休。那么,身处一线的广大职工,怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢?

2.男年龄满55周岁、女年龄满45周岁;

云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法》已经2007年3月21日云南省劳动和社会保障厅厅务会议通过,现予公布,自2007年1月1日起施行。

图片 1

3.1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,养老保险缴费年限满10年,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,养老保险缴费年限满15年;1998年7月1日后参加基本养老保险,养老保险缴费年限满15年;1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,养老保险缴费年限满15年。

云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休办法

图源:视觉中国

2.《职工提前退休审批表》一式三份;

各州、市劳动和社会保障局,中央、省属行业管理单位:

作为此次公务员法修订的亮点之一,提前退休引发热议。公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休。距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

3.《职工劳动手册》及参加养老保险的资料记录;

根据国务院办公厅《关于保留部分非行政许可审批项目的通知》和省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》精神,现就我省参加企业职工基本养老保险人员退休审批作如下规定:

按照规定,企业职工也可以提前退休,但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

4.如档案材料中未包含如下资料的,必须补充提供:转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等,或其它可证明其从事特殊工种的有效原始资料;

从2007年1月1日起,参保人员提前退休全部由省劳动保障厅统一审批。

提前退休有这几种情况

5.送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。

1、根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》规定,在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下或高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年,且男年满55周岁、女在管理岗位年满45周岁的人员。

企业职工提前退休,包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

受理后在30个工作日内作出审批结论。

2、原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限,现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业且符合国家和省规定退休条件的人员。

1、内退

本行政审批事项不收费。

3、2000年12月31日前到国有企业工作且企业生产经营困难(即企业处于停产半停产或长期严重亏损,在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准的),男年满55周岁、女在管理岗位年满45周岁的军转干部和符合相关文件规定条件且现仍在职复退军人。

内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。内退后,社会保险不会终止。办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到退休年龄正式办理退休。单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》;

4、因病或非因工致残并经州、市级或省级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的人员。

2、退职

劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》;

5、符合国有企业破产提前退休政策的国有企业职工。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列情况之一的,按照退职处理:年老体衰,经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休条件的;本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;连续工龄不满三年,因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》;

6、符合国家和省可以办理提前退休有关规定的人员。

3、病退

转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》;

1、对符合提前退休的参保人员,达到提前退休条件时需本人提出书面申请。

病退办理条件:按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;达到提前退休年龄,男年满50周岁,女年满45周岁;由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力。退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

省劳动保障厅《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》;

2、对次年符合提前退休条件且本人申请提前退休的参保人员,经单位张榜公告相关资料、参保地劳动保障行政部门初审、州劳动保障行政部门于每年12月20日前将《云南省参保人员提前退休公示表》报省劳动保障厅养老保险处(电子版,邮箱:gongshi@ynl.gov.cn),在《云南劳动保障网》上进行公示,公示时间为10天。

4、特殊工种退休

劳动保障部有关各行业工种目录;

3、公示后无群众举报或提出异议的,职工由用人单位,城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业人员由代管人事档案的机构填写《云南省参保人员提前退休审批表》、《云南省企业参保人员退休证发放花名册》,经分管领导签字加盖公章后,报省劳动保障厅审批。中央和省属行业在省社会保险经办机构参保的,由行业主管部门审核后,报省劳动保障厅审批。

特殊工种退休,特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休,其他与正常退休相同。特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限:有毒有害满8年以上高温井下满9年以上高空特别繁重满10年以上。常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

《关于进一步规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》。

4、经审查批准退休且符合按月领取基本养老金的人员,由省劳动保障厅发退休证,社会保险经办机构按月发放基本养老金。

南京市民如何办理特殊工种提前退休?

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》

5、一次性支付基本养老金的人员不发退休证。

近日,南京市人社局发布《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》,《通知》对特殊工种从业人员备案制度、申请手续、公示程序、审批流程做了进一步说明。

在达到规定的退休年龄前3个月,按如下程序办理:

1、用人单位或代管人事档案的机构为参保人员申报提前退休时,须带本人书面退休申请、装订成册的人事档案、养老保险缴费记载资料、及劳动保障行政部门要求提供的其他相关资料,城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业人员还应提供《户口簿》。

紫金山记者了解到,符合设立特殊工种条件的企业,每年应向市人力资源社会保障部门报送《职工从事特殊工种情况表》,载明上年度本企业特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间等信息,经审核确认后,作为特殊工种退休审批的重要依据。符合特殊工种提前退休条件的参保人员申请办理提前退休前,应由本人打印《南京市社会保险缴费清单》,核对历年实际缴费情况并签字确认。如存在养老保险费应缴未缴或异地养老保险关系应转未转的情况,应及时办理相关补缴和转接手续。参保人员对本人历年实际缴费情况确认无误后,由本人填报《南京市特殊工种提前退休申请表》,并签字确认知晓相关权益。

1.职工向单位提出申请,填写《职工提前退休;

2、国有企业因破产申报职工提前退休时,须提供有关部门同意破产批复、人民法院受理企业破产公告、职工安置方案审核意见书、一次性缴纳离退休人员养老保险费凭证等相关资料;破产前欠缴基本养老保险费的,应提供缴纳记入个人账户部分基本养老保险费的凭证。

凡2019年1月1日之后按特殊工种提前退休的人员未填报《南京市特殊工种提前退休申请表》的,原档案送审单位应及时通知该退休人员补报《南京市特殊工种提前退休申请表》,并移交至该退休人员档案管理部门。各级档案归集部门负责对所归集的申请材料进行数字化扫描,并于档案归集次月5日前向市人力资源社会保障行政部门集中统一报送。市人力资源社会保障行政部门在受理报送资料后,在10个工作日内作出审查意见或审批决定;对申报材料不全的,出具《南京市特殊工种提前退休审批补正材料告知书》,一次性告知需要补正的材料,并中止审批流程。在江苏省政务服务网申请网上办理的,市人力资源社会保障行政部门自接到申请材料的10个工作日内作出审查意见或审批决定。

2.单位及其主管部门审核同意后在《职工提前退休审批表》上加具意见并盖章;

3、根据劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理

3.市属单位报市劳动保障行政部门委托的审核机构审核。区及区属单位在职人员、外资、私营企业、民营、民办非企业的在职人员、个体工商户的雇主、雇员等在户籍所在区劳动保障行政部门申请,区劳动保障行政受理、初审并加具意见后,报市审核机构审核。

企业职工提前退休有关问题的通知》规定,特殊工种只能按国家劳动保障部门及1985年3月4日至1993年7月3日之间国务院各部委下发的特殊工种文件认定的目录范围执行,不得跨行业参照执行。

4.市审核机构根据有关规定进行审核,并在30个工作日内予以批复。对资料不全的,审核机构发出补充资料通知书,由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后,审核机构在30个工作日内予以批复。

4、参保人员人事档案中存在从事特殊工种记载不全、被涂改等问题或劳动保障行政部门对档案记载内容有疑义的,由劳动保障行政部门通知有关单位补充原始资料,资料补充完备后方可按特殊工种办理退休。

5.经批准同意提前退休后,单位到同级社会保险经办机构办理参保人员减员手续、申领基本养老金手续。

5、参保人员在职时从事过2个以上特殊工种类别的,应以其从事过的特殊工种中规定年限最高的一个作为从事特殊工种时间的计算标准。

1.失业人员向户口所在区劳动保障行政提出申请,提交《失业证》及《劳动手册》,填写《职工提前退休。

6、因病或非因工致残人员申请办理提前退休时,须提供州、市级或省级劳动鉴定委员会作出的完全丧失劳动能力鉴定结论及相关的病历资料。

2.区劳动保障行政部门根据有关规定进行初审,审核同意后报送市审核机构。市审核机构在30个工作日内予以批复。

对职工正常退休,各级劳动保障行政部门不再实行审批,由县以上劳动保障行政部门按规定核发退休证,社会保险经办机构审核和计发基本养老金。

3.对资料不全的,审核机构发出补充资料通知书,由失业人员或原企业补充有关原始资料。补充资料后, 审核机构在30个工作日内予以批复。

1、 男年满60周岁,女在管理岗位年满50周岁的职工。

4.经批准同意提前退休后,由区劳动保障行政部门到失业人员所属的社会保险经办机构办理申领基本养老金手续。

2、参保的城镇个体工商户、自谋职业人员以及灵活方式就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁。

申办后当事人应持受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。

1、用人单位和代管人事档案的机构向劳动保障行政部门申请发证时,应提供装订成册的人事档案、养老保险缴费记载资料、《云南省企业参保人员退休证发放花名册》、《云南省企业参保人员退休登记表》、及劳动保障行政部门要求提供的其他相关资料,城镇个体工商户、自谋职业人员、灵活就业人员还应提供《户口簿》。

领件时请仔细检查、核对有关的材料。

2、符合按月领取基本养老金的人员由同级劳动保障行政部门核发退休证后,社会保险经办机构按月发放基本养老金。

八、市劳动保障行政受理部门

1、参保人员人事档案存在资料不全、被涂改等问题以及劳动保障行政部门对档案记载内容有疑义的,劳动保障行政部门应当要求用人单位或本人补充相关资料,资料补充完备后方可给予登记。

广州市社保险基金管理中心

2、各级劳动保障行政部门对退休登记工作要加强监督和检查,建立定期和不定期的抽查制度。

地址:广州市小北路65号九楼 邮编:510045

3、一次性支付基本养老金的人员不发退休证。

咨询电话:12333

三、参保人员人事档案审查

视同缴费起始时间认定

1、面向社会招收的人员视同缴费起始时间认定:招工表已无法查找的,按转正定级表确定;以上两表都没有的,由用人单位负责查找招工时的原始资料(如公安部门的户口迁移资料、参加工作当年工资发放表等)后再上报。

2、依照劳动部中劳配字第342号、国务院国发〔1978〕104号和劳动和社会保障部劳社厅函〔2002〕323号等文件的规定,1986年9月30日以前单位面向社会招收的临时工,应提供劳动人事等部门批准同意招收为临时工的原始依据,视同缴费年限以批准招收为临时工之日计算;未经批准的属于计划外用工,应以正式批准招收录用之日起计算。

3、大、中专、技校毕业生、复转军人、下乡知青、60年代精简、退职等人员再次参加工作的视同缴费年限认定按相关政策执行。

4、退休人员缴费年限中断过的,按去中间,接两头的办法去掉中断缴费时间,把前后缴费年限累计相加往后类推,以类推出的年度作为享受退休待遇的计算时间。

按劳社发〔1999〕8号文件规定,出生年月以本人档案盖有公章的第一张记载出生年月表格为准;第一张表格只记载了出生年份或年龄,但人事档案的其它资料所记载的出生年月与第一张表格是一致的,可按明确的出生年月认定;若人事档案的其它资料出现多个出生年月的,应由用人单位或代管人事档案的机构到公安部门查找其第一张表格之前的户口登记资料;查找不到户口登记资料的,其出生年月以第一张表格出生年份的12月份认定。

职工的岗位发生变动时,用人单位应按有关规定办理劳动合同变更、鉴证和备案手续,其从事新岗位的时间从劳动保障行政部门鉴证之日起计算。

从事特殊工种工作年限认定

职工人事档案中记载从事特殊工种工作经历的两个表格时间间隔超过三年以上的,须补充相关原始资料后,方可认定此时段已从事特殊工种工作。

根据国务院国发〔1981〕164号和中央组织部中组发〔1988〕9号文件精神,用人单位或人事档案代管机构应认真清理参保人员人事档案,及时为达到退休年龄的参保人员办理退休手续。参保人员超过退休年龄后无论是否缴纳养老保险费均不再继续计算为缴费年限;超过退休年龄后仍缴纳养老保险费的,个人缴费部份可退还本人。

因用人单位原因造成职工未能按时办理退休手续的,按《关于贯彻〈云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度实施意见〉细则》第五条规定执行;城镇个体工商户、自谋职业人员以及采取各种灵活方式就业人员未及时申请退休的,责任由本人承担。

各级劳动保障行政部门、社会保险经办机构和用人单位必须严格执行国家和省的退休政策,因用人单位或个人向劳动保障行政部门提供虚假资料办理了退休手续的,由劳动保障行政部门进行通报批评;对直接责任人员由用人单位或上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。用人单位或个人冒领的基本养老金除如数追回外,由劳动保障行政部门依照有关法律、法规,对用人单位及直接责任人给予行政处罚。

劳动保障部门工作人员在审批、登记参保人员退休或发放退休人员基本养老金及鉴证劳动合同时,若有玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权等行为的,由所在用人单位或者上级机关给予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。

劳动保障行政部门应严格按政策审核职工退休资格,对不按国家和省的相关规定审查职工提前退休资格或违反政策办理参保人员退休的,省劳动保障厅将在各类考评、养老保险专项转移支付资金等方面作相应处理。

省劳动保障厅每月10日至20日审批退休,对提前退休人数较多的州、市或行业,在公示时间届满后,可由省劳动保障厅采取上门服务的方式集中审批。州对达到正常退休年龄人员的退休登记时间由各地自行确定。

用人单位和代管人事档案机构填写《云南省参保人员提前退休审批表》、《云南省企业参保人员退休登记表》时,参保人员的姓名应与本人身份证一致,因更改姓名导致人事档案姓名与本人身份证不一致的,本人应提供公安机关同意更改姓名证明材料。

参保人员退休时间以劳动保障行政部门批准或登记之月起计算,次月享受退休待遇。

各级社会保险经办机构将参保人员有关信息录入数据库时,应按规定审查相关资料。对已入在职人员数据库后批准退休的,应于次月将有关数据转移到退休人员库。

本办法自2007年1月1日起执行,省劳动和社会保障厅《关于规范企业职工退休审批制度的通知》同时废止。以前的退休审批规定与本通知不一致的,按本通知执行。

本文由www.4118.com发布于政策资讯,转载请注明出处:云南省劳动和社会保障厅关于企业职工办理退休

关键词: www.4118.com

上一篇:做好三个方面减少炎热影响肉鸡生产,夏季肉鸡

下一篇:没有了